Università degli Studi di Pavia
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L'esame prevede una prova scritta con domande sia chiuse sia aperte.
Gli studenti che accedono al corso devono aver sostenuto una precedente preparazione relativa alla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, per lo meno rispetto alle fondamentali nozioni di base.
Il corso sarà incentrato su: cenni sugli sviluppi della disciplina; principali funzioni delle direzioni del personale; cambiamento e sviluppo organizzativo; analisi dei Climi Organizzativi ; leadership; selezione del personale ; formazione; marketing; gestione del personale delle emergenze.
Argentero P. (a cura di), Psicologia del lavoro e interventi organizzativi. Teorie e strumenti per la gestione delle risorse umane, la promozione della qualità e la prevenzione dei rischi psicosociali, FrancoAngeli??, 2007 (capitoli 1, 2, 3 parte I; capitoli 1, 3 parte II)
Argentero P., Cortese C., Piccardo C. (a cura di), Manuale di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Volume II: Psicologia delle organizzazioni, Raffaello Cortina Editore, Milano, 2009 (capitoli 1, 9, 10, 13, 19).
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